Evaluación integral de capital humano 

1. Feedback 360 grados es una metodología usada para comparar las autopercepciones de un evaluado, contra las de todos aquellos con los que interactúa de forma relevante en su organización.

Metrixx te ayudará a detectar las fortalezas y oportunidades, impulsando el desarrollo de competencias en tus colaboradores.

Beneficios: 

Empresa 

+ Organización saludable y abierta a la retroalimentación.

+ Mayor visión de características de desempeño más destacadas.

+ Planes de Capacitación y Desarrollo más reales.

Equipo

+ Mayor comunicación entre los individuos de la organización.

+ Mejora en las relaciones entre el Jefe y Subordinado.

+ Genera la participación en equipo.

Individuo

+ Aprendizaje con base en la percepción de los otros.

+ Fomenta el desarrollo y autodesarrollo personal.

+ Proporciona la oportunidad de recibir Feedback completo

2. Crea encuestas de clima laboral rápidamente y recibe las respuestas en tiempo real. Determina el nivel de satisfacción, así como la sensación de bienestar de tus colaboradores hacia la organización y su percepción sobre el ambiente de trabajo.

Beneficios: 

+ Mejorar la organización, a través de planes y proyectos que fortalezcan el Clima y Cultura de trabajo para apoyar a lograr los objetivos y metas de la empresa.

+ Establecer condiciones para fortalecer iniciativas para el desarrollo profesional de los colaboradores en las organizaciones.

3. Es una plataforma única creada para asegurar los resultados relacionados con el desempeño de su personal, a través de un proceso continuo y sistemático.

Integra las mejores prácticas para administrar el rendimiento de tus colaboradores, asegurando el logro de los objetivos organizacionales.

Beneficios: 

+ Alinea los objetivos individuales con las metas de la organización

+ Identifica las áreas de oportunidad

+ Planifica acciones de mejora

+ Optimiza las aportaciones de cada colaborador

+ Reduce los costos y aumenta la productividad